Coaching stratégique pour un leadership engagé et un impact durable
Quoi
Grâce à des échanges ciblés et puissants, le coach aide le client à surmonter les obstacles, explorer des solutions innovantes et atteindre des objectifs professionnels alignés avec les valeurs de son entreprise.
Le coaching stratégique pour un leadership engagé est un accompagnement personnalisé qui aide les leaders à révéler leur potentiel et à maximiser leur impact durable.
Qui
- Responsables RH élaborant des politiques de durabilité.
- Responsables financiers intégrant les enjeux budgétaires du développement durable.
- Entrepreneurs et dirigeants transformant leur entreprise pour un impact positif.
- Responsables RSE et gestionnaires de projets durables souhaitant améliorer leur leadership.
Comment
Notre méthode de coaching repose sur des sessions structurées où le client explore les défis et opportunités de son entreprise avec le soutien du coach.
Grâce à une approche collaborative, des outils adaptés et une écoute active, le client identifie des objectifs clairs, développe des stratégies concrètes et suit un plan d’action.
Chaque session est un espace de réflexion pour évaluer les progrès et ajuster les priorités.
Pourquoi
- Développement du leadership, avec une vision claire, stratégique et inspirante.
- Transformation organisationnelle, mesurable grâce à un suivi régulier.
- Communication interne et externe renforcée, favorisant la cohésion et la transparence.
- Mobilisation et engagement des équipes autour de buts communs.
- Capacité à tenir des conversations difficiles, en gérant conflits et tensions.
- Amélioration de l'intelligence collective, grâce à de meilleures compétences de leadership
Durée
La durée du coaching varie selon les besoins spécifiques du client.
Elle sera evaluée lors de la rencontre préliminaire, puis révisée lors de la rencontre d’evaluation.
Prix
Chaque session est facturée 170$/heure.
Le prix peut varier en fonction du statut du client (entreprise ou particulier), du nombre d'heures, ainsi que du nombre de personnes à coacher.
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Le coaching stratégique pour transformer votre leadership
Notre coaching vous encourage à mieux comprendre vos forces, vos valeurs et votre vision pour une meilleure gestion du changement. En prenant du recul sur votre rôle et vos objectifs, vous développez une clarté qui vous permet de guider votre équipe et vos collaborateurs avec assurance et détermination. Cette prise de conscience vous permet d'aligner vos actions avec vos aspirations, tout en tenant compte des enjeux globaux, notamment la transition vers un leadership durable et responsable.
Grâce à l'accompagnement d'un coach, vous améliorez également votre capacité à prendre des décisions éclairées. En explorant différentes perspectives et en challengeant vos croyances limitantes, vous devenez plus apte à relever les défis complexes, y compris ceux liés à la transformation écologique et sociale. Le coaching vous encourage à sortir de votre zone de confort, développant ainsi votre confiance en vous et votre résilience face à des environnements changeants.
Pourquoi investir dans le coaching stratégique ?
Au-delà de la prise de décision, le coaching en leadership affine vos compétences en communication efficace et en influence. En articulant clairement une vision qui intègre des objectifs de performance et de durabilité, vous créez un environnement où la collaboration et l'engagement s'épanouissent.
Cela favorise une culture d'entreprise alignée sur des valeurs responsables, où chaque membre se sent valorisé et impliqué dans une réussite collective qui a du sens.
Améliorer la performance et la collaboration de vos équipes
Renforcer votre image de marque en matière d’environnement
Attirer des investisseurs alignés sur vos valeurs ESG
Créer un impact social et environnemental mesurable
Un accompagnement sur mesure pour des résultats concrets
Le coaching stratégique est bien plus qu'un simple outil de développement personnel et professionnel. Il s'agit d'un véritable catalyseur qui vous permet d'évoluer en tant que leader, d'affiner votre posture et d'élargir votre impact, notamment en matière de développement durable.
Ce style de coaching professionnel se distingue par son approche personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de chaque leader. Il ne s'agit pas d'une technique standard, mais d'un accompagnement sur mesure qui prend en compte vos défis, vos objectifs et votre contexte professionnel.
En bref, le coaching stratégique vous aide à obtenir des résultats durables et mesurables en vous permettant d'agir avec plus de confiance, d'efficacité et de sérénité. Vous serez en mesure de piloter des projets qui répondent aux attentes de vos parties prenantes tout en contribuant à un impact positif à long terme.
Ils ont choisi le coaching avec Artio
Cécile m'a accompagnée pendant 9 mois, avec elle j'ai pu être dans le dépassement de soi. Elle a toujours été à l'écoute avec bienveillance et générosité.
Cécile est une coach courageuse, transparente et empathique. Elle maîtrise pleinement sa méthodologie et ses outils, mais ce qui est le plus précieux, c’est qu’elle met l’humain au centre de son travail. Elle n’hésite pas à poser des questions et susciter des réflexions. Comme coach, elle nous fait avancer vers notre objectif!
Travailler avec Cécile est rafraîchissant et un réel plaisir. Vos échanges seront directs, ouverts et riches. Elle sait marier transparence et bienveillance, un mélange très apprécié quand il s’agit d’aider les personnes à réfléchir sur elles-mêmes, clients comme collaborateurs. Faire équipe avec Cécile, c’est découvrir et d’expérimenter en permanence avec une partenaire 100% investie.
Des solutions pour un impact mesurable et durable
Notre coaching de leadership favorise la transformation des organisations vers des modèles plus résilients et respectueux des ressources naturelles, tout en maximisant l’impact positif sur la société. Il permet de mettre en place des stratégies à long terme qui soutiennent la croissance, tout en réduisant les inégalités et en préservant la planète pour les générations futures. Libérez votre potentiel et positionnez vous comme un leader en impact social et environnemental.
Grâce à +20 ans d'expertise, Cécile Arnold accompagne les petites et les grandes entreprises vers l'excellence durable, et vous aide à développer un leadership impactant et aligné sur vos objectifs ESG. Cécile est coach certifiée ACC par l'ICF (International Coaching Federation), et chaque membre de son équipe est soit certifié, soit en cours de certification.
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Atelier sur mesure pour un impact global
Notre démarche
1
Rencontre préliminaire (45min - gratuite)
Faire connaissance, clarifier ce qu'est le coaching, et s'assurer qu'il répond bien aux attentes du client. Cette séance permet aussi de valider que le coach est le bon partenaire pour vous accompagner. Le client expose les résultats qu’il souhaite atteindre et repart avec une meilleure compréhension du coaching, du processus global et une estimation des coûts.
2
Rencontre d’évaluation (1h à 2h)
Définir le but global du coaching, fixer des critères clairs pour mesurer l’atteinte de ce but et évaluer avec le client les sujets à aborder pour y parvenir. Cette étape essentielle permet d’ajuster, si nécessaire, le nombre de séances prévues.
3
Séances de coaching (1h toutes les 2 semaines)
Définir des objectifs atteignables et alignés avec le but global à chaque séance. On progresse en douceur grâce à une vision stratégique et la théorie des petits pas, assurant une avancée régulière et concrète vers le but global. Chaque séance permet également de réajuster les priorités en fonction des progrès réalisés, garantissant ainsi une approche flexible et adaptée aux besoins du client.
4
Rencontre de bilan
Faire le point sur l’avancement vers l’objectif global. C’est l’occasion d’évaluer si celui-ci a été atteint, de réfléchir à la suite et d’identifier les besoins éventuels. Si l’objectif n’est pas encore atteint, on analyse ce qui pourrait manquer. S'il est atteint ou dépassé, on célèbre les succès, puis on explore la possibilité de fixer de nouveaux défis. Dans tous les cas, cette rencontre où on fait l'évaluation des résultats permet de décider ensemble si le coaching doit se poursuivre.
Foire aux questions
Dans un monde de plus en plus confronté à des enjeux environnementaux, sociaux et économiques, un leadership durable permet de répondre aux enjeux globaux tout en favorisant une croissance responsable et inclusive. Adopter ce type de leadership aide les organisations à évoluer de manière plus résiliente, en intégrant les principes du développement durable dans leur stratégie à long terme.
Un leadership engagé inspire les équipes, renforce la cohésion et crée un environnement de travail plus respectueux et éthique. Les leaders qui adoptent cette approche favorisent la transparence, la collaboration et la responsabilité, ce qui permet d’attirer et de retenir les talents engagés. Ils sont également mieux préparés à naviguer dans des contextes en constante évolution.
Le but du coaching est d’accompagner efficacement le client dans l’identification et la réalisation de ses objectifs professionnels et personnels. À travers des échanges ciblés et une réflexion approfondie, le coach aide à clarifier les priorités, surmonter les obstacles et renforcer les compétences nécessaires pour une prise de décision éclairée et efficace.
Avec Artio Strategies, le coaching stratégique pour un leadership engagé et durable aide les leaders à aligner leurs actions sur des objectifs à long terme, intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et économiques, pour maximiser l'impact positif de leurs décisions.
Chaque séance est facturée à 170 $/heure. Ce tarif peut varier en fonction du statut (entreprise ou particulier), du nombre d'heures réservées et du nombre de personnes à coacher. Si vous êtes une organisation qui souhaite intégrer des pratiques de leadership durable dans votre stratégie globale, nous vous encourageons à nous contacter directement pour planifier une rencontre préliminaire gratuite et obtenir une estimation des coûts.
Un bon coach est quelqu'un qui est certifié par une organisation reconnue, comme l’International Coaching Federation (ICF), et qui possède une expérience avérée dans le domaine spécifique qui vous intéresse. Un bon coach doit savoir poser les bonnes questions, écouter activement et offrir un cadre sécurisé pour que vous puissiez vous exprimer librement.
Dans le cadre du coaching stratégique axé sur le développement durable, un bon coach est capable de comprendre les enjeux écologiques, sociaux et économiques auxquels vous faites face et d'intégrer ces dimensions dans les objectifs et stratégies du coaching.
Un coach stratégique en développement durable accompagne les leaders à intégrer les principes de durabilité dans leurs décisions et pratiques de gestion afin de favoriser une croissance responsable et résiliente. Le coach aide à sensibiliser le leader aux enjeux globaux (comme la transition énergétique ou l'inclusion sociale) et à développer des solutions innovantes pour relever ces défis.
En travaillant sur le leadership, la communication, la prise de décision et la gestion de changement, le coach soutient la transformation des organisations vers des modèles plus durables, tout en créant de la valeur pour toutes les parties prenantes.
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